Tribunale di Treviso - Sentenza n. 521/2022 del 30/11/2022 (Dott. Filippo Giordan)

…ne disciplinare si impone ed è ragionevole una garanzia alimentare tenuto conto che il procedimento disciplinare ben potrebbe concludersi anche con l' archiviazione e la sospensione è comunque indipen…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 431/2022 del 28/09/2022 (Dott. Filippo Giordan)

…endo personalmente, e trattenendo, i pagamenti " in nero"; di aver pertanto avviato un procedimento disciplinare che ha poi portato al licenziamento per giusta causa con lettera del 17.2.2021; di aver…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 333/2022 del 29/06/2022 (Dott. Filippo Giordan)

…l' art. 1 , co. 41 l. n. 92/2012 secondo cui "Il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 333/2022 del 29/06/2022 (Dott. Filippo Giordan)

…l' art. 1 , co. 41 l. n. 92/2012 secondo cui "Il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 196/2022 del 13/04/2022 (Dott. Filippo Giordan)

… "sospensione cautelare", mantenendo il diritto alla retribuzione, fino al termine del procedimento disciplinare " . - 3 - Sentenza n. 196/2022 pubbl. il 13/04/2022 RG n. 31/2020 Tribunale di Treviso …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 196/2022 del 13/04/2022 (Dott. Filippo Giordan)

… "sospensione cautelare", mantenendo il diritto alla retribuzione, fino al termine del procedimento disciplinare " . - 3 - Sentenza n. 196/2022 pubbl. il 13/04/2022 RG n. 31/2020 Tribunale di Treviso …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 38/2022 del 26/01/2022 (Dott. Filippo Giordan)

…edesimo certificato era stato messo a disposizione dell' azienda solo nell' ambito del procedimento disciplinare. La causa, istruita documentalmente, è stata discussa e decisa all' udienza del 26.01.2…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 27/2022 del 20/01/2022 (Dott. Filippo Giordan)

… che LO o l' informatore o whistleblower sia rimasto anonimo o che il o CM O o -Q "D a procedimento disciplinare sia iniziato in virtù di tale O ) r-~ ts co *3-o segnalazione atteso che alcuna violazi…...